在过去的几年里，NVIDIA在显卡市场份额一度突破了80%，这主要是他们的产品给力，特别是在Maxwell架构之后，而且NVIDIA阵营的厂商、渠道都很配合，而AMD的显卡升级换代慢了两步，渠道方面的问题也比较多，好在AMD显卡性价比不错，今年Polaris显卡也翻身有望。两边的粉丝吵吵了多年，不过之前大家争论的都是谁家的产品、技术好，但你们知道两家的CEO能拿到多少薪水吗？
欧美职业经理人的收入大体分为两部分——固定收入及浮动收入，前者主要是基本工资、奖金之类，在整个收入中只是小头，大头的则是浮动收入，包括股权奖励等，但是拿到这个奖励是有条件的，完不成业绩就没得拿。
今天说起这个话题的起因是NVIDIA最近调整了公司管理层的激励制度，从2014财年到2017财年，NVIDIA公司高管的收入将越来越依赖浮动部分，以CEO为例，具体措施如下：
NVIDIA CEO奖励制度变化
2014财年中，CEO收入中的54%是浮动部分，46%是固定收入，二者大体是五五分。到了2015财年，可变部分就增加到了87%，固定收入是13%，而2016财年中可变部门占据了88%的比例，固定部分是12%，到了现在的2017财年，CEO的浮动收入将进一步提升到91%，固定收入只占9%。
这么算来，NVIDIA CEO黄仁勋要想拿到更多收入，那就得看浮动部分，而这又取决于NVIIDA公司的业绩。
那么老黄作为CEO，一年能从NVIDIA公司拿到多少工钱呢？好在他们是上市公司，相关资料都会公开，我就去翻看了NVIDIA公司的10-K文件，首先来看下面这张表：
NVIDIA CEO黄仁勋的薪水、股票奖励等收入
老黄2016财年的基本工资是年薪101.9万美元，相对美帝人均年薪已经是高收入了，不过这点工资只是企业高管的零花钱，因为老黄一年的股票奖励是745.7万美元，非股权激励收入是149万美元，这些加起来大约是997.1万美元，也就是说老黄当CEO一年能拿到差不多1000万美元了。
NVIDIA CEO的股权激励
上面那个1000万收入也不是老黄的全部，10-K文件中还有NEO收入，上图是黄仁勋的NEO部分收入，股权奖励及非股权奖励也有几百万。
当然了，老黄当CEO的收入在他的整个财富中还是不值一提的，因为他还是NVIDIA公司的联合创始人，持有大量股票，目前NVIIDA公司股价69.05美元，市值372亿美元，虽然不知道老黄的股份到底有多少，至少也跨入10亿富翁俱乐部了吧。
那么AMD公司CEO苏姿丰的收入呢？她刚好担任CEO两年了，不过AMD官方的10-K文件似乎没有NVIDIA这么丰富，至少没这么图表，可查到的2016年收入主要是92.5万美元的薪水（2015年是85万美元，外加不超过150%薪水的奖励），外加700万美元的业绩奖励。
总之，AMD CEO的收入比NVIDIA CEO差远了，更别说AMD公司当家不容易了，苏姿丰当年刚入职，董事会给的465万美元股票奖励还遭到抗议，因为投资者觉得给的太多了，而AMD公司业绩这么烂，不该给这么多，导致当年的奖励被取消，这么说的话苏博士真的挺不容易的。
说了AMD、NVIDIA了，顺便也说下Intel公司CEO的收入吧，CEO科赞奇2015年的基本工资是110万美元，现金奖励是350万美元，实际拿到的是330万，不过股权奖励是1000万美元，比2014年增长45%——这样算起来，Intel CEO一职去年拿到了至少1350万美元。
以上三年公司的CEO获得的奖励比起苹果CEO库克来说就是小巫见大巫了，担任CEO一职后拿到了1亿美元的股权奖励，不过需要5年之后才能兑现，今年刚好过了5年，库克解锁之后就套现了，另外库克每年的工资、奖金收入也不低于1000万美元。
超能网友教授 2016-11-04 13:02 | 加入黑名单
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游客 2016-11-03 19:24
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游客 2016-11-03 11:44
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游客 2016-11-03 09:25
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游客 2016-11-03 03:15
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游客 2016-11-02 23:54
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游客 2016-11-02 20:52
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游客 2016-11-02 18:56
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游客 2016-11-02 18:37
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超能网友大学生 2016-11-02 17:40 | 加入黑名单
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游客 2016-11-02 17:36
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游客 2016-11-02 17:32
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游客 2016-11-02 16:15
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游客 2016-11-02 16:05
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超能网友教授 2016-11-02 15:17 | 加入黑名单
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游客 2016-11-02 14:56
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游客 2016-11-02 14:46
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游客 2016-11-02 14:17
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游客 2016-11-02 12:16
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游客 2016-11-02 12:04
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游客 2016-11-02 12:03
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游客 2016-11-02 11:52
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我匿名了 2016-11-02 11:47
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