而随着2020年国家对于数字经济产业的支持，也带来了大量的线上行业岗位需求。在微信生态中，相关就业岗位的前十位分别为：

新媒体运营、社群运营、小游戏开发工程师、微信公众号运营、小程序运营、短视频运营、微信小程序开发、用户运营、流量增长专家、朋友圈广告投放运营师。

疫情期间的2、3、4月，排名第一的新媒体运营岗位需求环比增幅分别达到了54.61%、43.53%、11.94%。

Journaltimes报道称，富士康将在10月13日举行第一场招聘会，10月21日、24日、27日及11月2日还会在威斯康辛州多个地区举行招聘会，这五场招聘会将为富士康美国工厂招兵买马，最终目标是在2023年创造1.3万个新工作岗位，这也是富士康在美国建厂时的承诺。

但是这3个月来富士康美国工厂的计划已经改变了很多，从Journaltimes网站8月份对富士康副总裁、夏普董事长戴正吴（Louis Woo）的采访来看，富士康美国面板厂原先计划是最先进的10.5代线，但是现在已经变成了6代线，Louis Woo解释说10.5代线建成时将会遭遇中国厂商的竞争，以致于会被市场淘汰，6代线相比10.5代线可以有不同的用途，比如可以弯曲并用于车载显示器。

除了面板生产线的改变，富士康原计划的员工配比也变了，最初的员工组合计划是75%的流水线工人，25%的工程师及管理人员，现在变成了10%的生产线工人，90%的则是技术型员工，该面板厂的制造工作主要由机器人及大量的自动化设备完成。

提升自动化会不会导致富士康美国招工数量下降？Louis Woo表示否认，他表态称富士康为美国创造1.3万个就业机会的承诺不会变，绝对可以实现，可能的话甚至会多于1.3万员工就业机会。