过去的两年中，联发科在移动处理器业务上面临着突围高端、保住低端的压力，寄予厚望的Helio X30期间处理器不仅没能获得OPPO、Vivo、小米等公司青睐，而且还存在出货延期等问题，与同为10nm工艺的骁龙835备受追捧的情况完全不同。联发科5月份营收为184.37亿新台币，相比4月份增长了3.9%，是今年第二新高，但是同比2016年5月份依然下滑了25.16%。

在过去的5个月中，联发科只有在2月份营收增长了28%，其他四个月营收都在下滑中，前5个月累积营收922.68亿新台币，同比下滑了10.9%。

业绩表现不佳，联发科今年已经开始采取行动改组公司了，高管层已经做了调整，增加了联席CEO一职，由台湾前中华电信董事长、TSMC总经理蔡力行担任，原来的总经理谢清江出任新成立的集团办公室总经理。

蔡力行本该是今年7月1日到任，不过联发科日前宣布蔡力行提前一个月到任，现在已经开始着手工作了。蔡力行在台湾有科技行业的铁血CEO之称，之前在别的公司也大刀阔斧地推行改革，所以到任联发科之后免不了有一场裁员、重组的大戏。

台湾壹周刊日前爆料称蔡力行将在联发科施行末位淘汰制，分为四期，每期淘汰5%，也就是总计裁员20%，目前联发科员工总数约为1.5万人，这意味着3000人要失业。

早前微博上也有人爆料联发科进行裁员

裁员的传闻已经让联发科员工人心惶惶，官方也紧急出面灭火，称相关报道不实，并无末位淘汰制度。联发科还表示对不实报道的媒体保留追究法律责任的权利。

PS：从过去两年的财报来看，联发科在业绩上面临着营收不增、盈利下降或者营收增长、盈利下降的问题，芯片毛利率早就跌破40%了，目前只能维持在33-37%左右，这对半导体公司来说很不利。蔡力行上任之后势必会有改革，尽管官方否认末位淘汰，但是裁员恐怕是不可避免的，就是看裁员规模大小了。

不过联发科裁员对大陆的半导体公司来说倒是个机会，国内公司现在急缺的就是人才，估计很多公司早就闻风而动，已经开始去联发科挖人了吧。