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    1、上海编制共享单车标准:满12岁才能骑、须装GPS

    3月14日消息,据澎湃新闻报道,上海相关部门研究编制了共享单车系列标准,即将向社会公开征求意见。报道称,2016年年初以来,上海市质监局会同相关单位开展了一系列调研,针对产品质量和服务质量,专门开展风险评估。调查发现,共享单车产品和服务质量存在一定风险。

    报道称,上述共享单车标准(讨论稿)涉及的内容有:必须要有GPS定位、3年强制报废、押金退回不超过7天、满12岁才能骑、每一万辆配备50个服务人员等。

    2、被曝光后,顺丰控股已为员工办理五险一金

    针对社会关注的快递行业员工缺少五险一金问题,3月13日早间,顺丰控股发布公告进行回应,已为员工办理了五险一金。此外顺丰控股还透露配套融资的进展情况,称将择机启动配套融资发行。

    此前据媒体报道称,大部分快递公司员工缺乏五险一金。对此京东创始人刘强东(微博)在接受央视采访时表示,靠克扣员工五险一金挣钱是“耻辱的钱”。该说法引发社会关注。昨日,针对员工五险一金的情况,顺丰控股发布公告表示,根据相关规定为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

    3、雅虎卖身后任命新高管,原CEO梅耶尔离职了

    3月14日消息,据外媒(PCWorld)报道,雅虎公司周一公布的监管文件显示,在雅虎将其经营业务出售予Verizon之后,梅耶尔辞去了新控股公司首席执行官的职务。

    然而,梅耶尔和雅虎仍未透露未来梅耶尔是否会随同出售的业务进入Verizon或是另谋生路。去年7月雅虎宣布与Verizon达成交易时,梅耶尔曾表示会留守公司。

    4、Facebook禁止将其数据用于政府监控工具

    北京时间3月14日消息,据国外科技媒体CNET报道,Facebook更新其开发人员的指示,明确禁止警方使用其数据用于跟踪示威者。以下为报道详细内容:

    因受到ACLU(美国公民自由联盟)的推动,Facebook周一表示,该公司已更新其政策,明确禁止开发人员使用其数据用于监控工具。Facebook的副首席隐私官罗布·谢尔曼(Rob Sherman)在公司的隐私页面上说明:现在,我们正向我们的Facebook和Instagram平台政策添加文字说明,这些说明可以更为清楚的表达,开发人员禁止使用从我们这里获得的数据用于监控工具。”

    5、三星“掌门人”李在镕身在看守所 但仍“遥控”三星

    北京时间3月14日早间消息,三星集团“掌门人”李在镕虽然仍被关押,但可以接待许多探视者,因此依然可以在公司决策中扮演重要角色。李在镕并未出席周四的预备审讯,他目前因为涉嫌行贿和挪用公款等指控被单独关押在首尔看守所。

    韩国总统朴槿惠上周五因为闺蜜干政丑闻正式离开青瓦台,而包括前总统顾问在内的多人都因为涉嫌腐败而成为被告。但根据韩国的法律规定,在周一到周六的工作时段内,李在镕可以会见他律师团的任何成员,而不受时间和次数限制。


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    已有 4 条评论,共 12 人参与。
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    • 游客  2017-03-15 10:57

      游客

      顺丰百分百是肯定帮顺丰员工买社保的,只是不在公司当地买,选择哪里便宜买哪里,顺丰多数是派遣员工,另外,顺丰为把财务报表做得更加漂亮,拼命的节省成本,其中一项就是顺丰员工基本上在劳动密集型的物流环节不再招顺丰员工,转而招外包,话说是外包,管理是一模一样,不会少干活,而且工资低很多,福利没有,更加不用谈买社保,顺丰美其名曰,想要福利找外包老板吧,我就很想知道,这种变相推卸责任的还算是负责任的企业吗???????挣再多的钱又能怎样?把马云,把王健林从首富宝座拉下来又怎样?难道你早已谋划十几二十年,节省成本,坑为你工作的员工的福利,就是为了盟主这个宝座??????!!!!!!!
      2017-03-14 12:09
    • 支持(8)  |   反对(0)  |   举报  |   回复
    • 外包是国家法律的漏洞,准确的说是大地主故意给企业主设置的福利,让企业省成本的同时保证税收,所以,别说老板如何要外包,是这个执政党的策略让老板钻空子,现在大家都要主动给全国人大写投诉信投诉各企业外包泛滥,应立法禁止企业外包!!!

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      4#

    • 游客  2017-03-15 01:10

      这下顺丰匪帮更可以横中直撞了,啥事能给小区的行人上个保险。

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      3#

    • 游客  2017-03-14 13:04

      游客

      顺丰百分百是肯定帮顺丰员工买社保的,只是不在公司当地买,选择哪里便宜买哪里,顺丰多数是派遣员工,另外,顺丰为把财务报表做得更加漂亮,拼命的节省成本,其中一项就是顺丰员工基本上在劳动密集型的物流环节不再招顺丰员工,转而招外包,话说是外包,管理是一模一样,不会少干活,而且工资低很多,福利没有,更加不用谈买社保,顺丰美其名曰,想要福利找外包老板吧,我就很想知道,这种变相推卸责任的还算是负责任的企业吗???????挣再多的钱又能怎样?把马云,把王健林从首富宝座拉下来又怎样?难道你早已谋划十几二十年,节省成本,坑为你工作的员工的福利,就是为了盟主这个宝座??????!!!!!!!
      2017-03-14 12:09
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    • 说的不错,现在都外包。就是对外宣传说的好听

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      2#

    • 我匿名了  2017-03-14 12:09

      顺丰百分百是肯定帮顺丰员工买社保的,只是不在公司当地买,选择哪里便宜买哪里,顺丰多数是派遣员工,另外,顺丰为把财务报表做得更加漂亮,拼命的节省成本,其中一项就是顺丰员工基本上在劳动密集型的物流环节不再招顺丰员工,转而招外包,话说是外包,管理是一模一样,不会少干活,而且工资低很多,福利没有,更加不用谈买社保,顺丰美其名曰,想要福利找外包老板吧,我就很想知道,这种变相推卸责任的还算是负责任的企业吗???????挣再多的钱又能怎样?把马云,把王健林从首富宝座拉下来又怎样?难道你早已谋划十几二十年,节省成本,坑为你工作的员工的福利,就是为了盟主这个宝座??????!!!!!!!

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      1#

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