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    2018年全球智能手机行业依然是寒冬,不同的是这次寒冬连一向不受影响的苹果也感受到了,苹果坦诚iPhone销量不佳,财报营收及盈利都要下滑。作为全球最重要的智能手机公司之一,苹果iPhone滞销,智能手机供应链也要受到影响,身为苹果最大代工厂的富士康也要承担代价,日前传闻富士康今年在中国裁员5万人,而100亿美元投资的美国工厂也一样遇到了波折,2018年因为招不够人而导致没有获得当地的税收减免。

    来自日本日经新闻的消息称,富士康公司去年10月份以来已经裁减了大约5万名员工,该报援引消息人士的话称正常情况下富士康会在当年8会到次年的1月份跟这些员工续约,不过今年情况不同了,富士康提早裁员,爆料称富士看要求部分员工年底前离职。

    从2018年到现在,富士康已经被传多次裁员,哪怕是去年6月份即将被苹果大量备货的高峰期也被传裁员,最夸张的报道说是准备一年裁员37万人,换句话说大部分员工都要被裁掉。不过富士康方面已经多次辟谣了,针对这次的裁员5万人,富士康方面也表示去年10月份被报道裁员10万人时,他们已经表过态了,现在没有必要针对同一件事再次回应。

    富士康为苹果制造iPhone手机有季节性,每年Q2、Q3季度的备货高峰期,富士康会大规模扩招,备货过后也会有大量员工离职,而人力成本也是富士康的一项重要支出。尽管官方没有明确回应裁员5万人是否属实,但富士康今年裁员、精简运营的策略是早就定下了,将削减2019年的资本开支200亿元,评估明年将是“十分艰难而且充满挑战的一年”,其中iPhone业务开支就要削减60亿元,是被削减最多的,同时计划裁减10%的非技术员工。

    除了中国境内的工厂遭遇困境,富士康在美国威斯康辛州号称100亿美元投资的面板厂也不顺利,原先计划建设10.5代线面板厂,现在改建为更成熟的6代线,而生产工人的比例也从之前的75%减少到了10%,工厂生产更依赖自动化。

    富士康这样变化也导致了在美国无法获得税收优惠,因为工厂计划变动减少了员工招聘总数。根据美国威斯康辛州经济开发公司的声明,富士康2018年要想获得全额950万美元的收税优惠,需要创造至少1040个全职工作岗位,去年只提供了178个工作机会,没有达到最低标准的260个。

    不过富士康还有机会,只要在2023年之前达到税收优惠还不算违约。


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    • 这些评论亮了
    • 游客 2019-01-21 16:12

      其实富士康很多工人来自当地职校的实习生,不去你拿不到毕业证那种,读过职校都知道毕业前一年基本都是实习期,每一年都有新鲜的廉价劳动力,而用工成本估计还低 ...

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      1#

    • 游客 2019-01-21 22:47

      既要支持华为,也要支持苹果,毕竟苹果的产业链基本都在中国

      支持(2)  |   反对(2)  |   举报  |   回复

      4#

    • 游客 2019-01-21 22:46

      游客

      其实富士康很多工人来自当地职校的实习生,不去你拿不到毕业证那种,读过职校都知道毕业前一年基本都是实习期,每一年都有新鲜的廉价劳动力,而用工成本估计还低 ...
      2019-01-21 16:12 已有1次举报
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    • 去富士康那还是福利,有些去其他厂的,有些厂累死那还没啥钱拿。学校吃的多

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      3#

    • 游客 2019-01-21 17:31

      游客

      其实富士康很多工人来自当地职校的实习生,不去你拿不到毕业证那种,读过职校都知道毕业前一年基本都是实习期,每一年都有新鲜的廉价劳动力,而用工成本估计还低 ...
      2019-01-21 16:12 已有1次举报
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    • 其实就是管理仓库,你别想太多了,工资还是不错的,就是值夜班盘库有点幸苦而已

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      2#

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