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    此前游戏界巨头动视暴雪(Activision Blizzard)因性别就业歧视、报复员工、未能防范性别歧视和性骚扰、以及薪酬不平等问题,被美国加州公平就业和住房部(California Department of Fair Employment and Housing,简称DFEH)正式起诉。在随后的一个多月里,由于动视暴雪对待此事的态度,引起了相当大的反响,动视暴雪的日常工作也受到了严重的影响。(可参考《动视暴雪事件回顾:开发停摆、总裁辞职、赞助减少、玩家流失》)

    此前,美国平等就业机会委员会(EEOC)就动视暴雪涉嫌普遍存在的性骚扰和歧视,在当地时间周一提起诉讼,该诉讼是基于三年的调查,也是动视暴雪近期面临的诉讼案件之一。据《华尔街日报》报道,动视暴雪正在与美国平等就业机会委员会进行和解谈判。随后动视暴雪也发表了声明,表示积极与美国平等就业机会委员会进行“持续讨论”,并达成了和解协议,同意为符合条件的索赔人设立一个1800万美元的基金,以赔偿符合条件的受害者,不过该协议须经法院批准后才能执行。

    动视暴雪表示,将继续保持警惕,致力于消除工作场所的骚扰和歧视,并感谢美国平等就业机会委员会建设性参与,将努力履行承诺,以消除工作场所中的不当行为。除了商定的金钱赔偿外,动视暴雪将执行新的管理和培训政策,以消除改善工作场所的骚扰和歧视,并任命第三方平等机会顾问,定期董事会和委员报告调查结果,进行持续监督。

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    • x83872295小学生 09-29 09:46    |  加入黑名单

      传统艺能

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