今年6月份英特尔时任CEO科再奇突然被董事会解雇，当时给出的理由是他曾经有一段办公室恋情，这违反了英特尔公司的行为准则。外界都看得出来用婚外情的名义解雇科再奇只是幌子，核心原因还是董事会对英特尔的现状不满，科再奇任内有太多坏消息了，特别是今年。科再奇走人之后，CFO Robert Swan（罗伯特·斯旺）接任临时CEO，但他表示不会长期担任CEO一职，英特尔还在寻找新的CEO人选。如今过去大半年了，英特尔CEO职位还是空缺的，不过斯旺表示他们寻找新的CEO不会再花另外半年时间了，也就是说明年上半年就会有结果的。

英特尔临时CEO、CFO Robert Swan（罗伯特·斯旺）日前接受了CNBC电台采访，谈到了个人的工作经历以及担任英特尔CEO的情况，他表示同时担任CEO、CFO职位并不容易，并且重申自己不会长期担任CEO一职。

不过斯旺也表示他很理解英特尔寻找CEO的过程——不论是提拔内部人士还是选择外界人才，都是一个复杂而且负责任的过程，所以他愿意等待这个过程最终完成。根据斯旺所说，英特尔挑选CEO不会再花半年时间了，未来6个月内希望完成寻找CEO的过程。

执掌全球最大的半导体公司以及PC、数据中心处理器市场的龙头企业，职业成就感不必说，而且英特尔CEO的薪酬也不错，根据英特尔的资料，去年前任CEO科再奇除了138万美元的基本工资，还有1308万美元的股票奖励、非股票奖励521万美元以及其他180多万的补贴等等，总薪酬达到了2154万美元。虽然这个薪酬比起苹果CEO库克来说要少很多，但在全球公司中也绝对是高薪了。

即便如此，英特尔寻找CEO的过程也没有想象中那般顺利，这家公司在过去50年中的历史中从来没有外部空降CEO的做法，都是内部选拔，而且要熟悉半导体技术领域，这就限制了CEO潜在的人选。不过这一次英特尔董事会早就表态了，不一定是内部提拔，外部空降CEO也是可以的，所以除了内部呼声较高的两个候选人Navin Shenoy孙纳颐、Murthy Renduchintala之外，还有一些潜在的外部候选人，包括英特尔离职的前任高管，主要有首任CTO帕特·基辛格、前高级副总Stacy Smith、前总裁Renee James、前CCG部门总经理Kirk Skaugen（施浩德）、前DCG总经理Diane Bryant以及IoT业务高级副总裁戴佟森(Doug Davis)，只不过帕特·基辛格、Stacy Smith、Kirk Skaugen等人已经表态拒绝成为新任CEO。