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关于 人才 的消息

台积电宣布开放学界使用16nm FinFET技术:培养半导体人才并推动学术创新

台积电(TSMC)宣布,推出大学FinFET项目,目的在于培养未来半导体芯片设计人才并推动全球学术创新。台积电将与亚洲、欧洲、及北美的服务伙伴携手合作,以支持教学用途及测试芯片的研究项目。

苹果芯片开发部门人才流失严重,或影响芯片研发工作

苹果的A系列SoC一直以无与伦比的性能引领智能手机市场,不过近年来提升的幅度已缩小。同时苹果还在2020年发布了M系列自研芯片,计划在两年的时间里,让旗下Mac产品线从x86处理器向自研芯片过渡,目前已完成了大半。

英特尔、AMD和英伟达均减少招聘新员工,将专注于留住现有人才而不是填补空缺

随着全球宏观经济形势变得越来越严峻、通货膨胀加剧、加上新冠疫情的持续影响,未来一段时间内不确定因素增加,不少科技企业开始选择放慢招聘新员工的步伐,甚至有部分企业已开始进行裁员。

英特尔面临劳动力短缺,放宽招聘政策以求人才

英特尔在2015年的时候开始了大规模的裁员,一直持续到2016年,大约解雇了13000名员工,以求降低成本。英特尔前任CEO官布莱恩-科再奇(Brian Krzanich)在这过程中,还颁布了一项颇具争议的规定,即禁止重新聘用被解雇的员工。

因加拿大工作室人才流失,育碧游戏项目出现停滞或延期

在过去的几年里,育碧(Ubisoft)因一系列的游戏发售、公关和内部管理问题,得到了一些不好的评价。当问题不断累积,情况似乎变得更加严重,而且已经开始影响旗下的游戏开发工作了。

英特尔将推出人才投资计划,以降低流失率并吸引新人才

自从英特尔CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)今年提出了“IDM 2.0”愿景,创建英特尔代工服务(IFS),革新IDM模式以后,人们普遍的眼光集中在英特尔庞大的产能扩充和技术研发计划上。按照英特尔的计划,可能会投资超过2000亿美元,在美国和欧洲建立半导体制造中心,以满足先进制造技术(4nm或3nm工艺)和芯片封装(比如EMIB和Foveros封装技术)的需求。

美光将在亚特兰大建立最先进的内存设计中心,吸纳当地人才以推动技术研发

美光(Micron)宣布,将在美国亚特兰大建立新的内存设计中心。美光表示,这是最先进的内存设计中心,新址会在2022年1月正式启动。美光希望通过该项计划,将业务范围进一步扩大,同时可以利用当地的技术人才库。此举不但能提升美光在内存技术方面的领导地位,还能对当地社区产生积极的影响。

OPPO挖角联发科及其他芯片厂人才,要进军芯片领域

综观目前市场上各大手机厂,苹果、三星及华为等都有自己的IC设计团队,苹果更几乎是将应用处理器(AP)、图形处理器(GPU)及各种关键IC组件自行研发,仅将存储及电源管理IC等外购,目的是为了让产品能够达到最佳体验,另外三星及华为则主要以AP芯片应用在自家手机上。面对手机市场的竞争愈发激烈以及同质化严重的情况,再加上最近美国对我国某企业的技术封锁,OPPO现在也打算组建自己的芯片开发团队。

英特尔转发消息:为什么苹果、AMD人才都投奔英特尔了

英特尔在2020年做高性能独显GPU已经不是秘密了,为了这个计划英特尔积极寻找全球人才,光是从AMD公司就挖了不少人才,最出名的当然是前AMD RTG部门主管Raja Koduri,此后在他的影响下还有不少GPU技术、营销人才从AMD跳槽到了英特尔。在CPU方面,英特尔也挖走了AMD前首席架构师Jim Keller,虽然中间隔了一层特斯拉。英特尔显卡官推今天转发了一篇很有意思的文章——为什么苹果、AMD的人才都投奔英特尔了?,里面还提到Jim Keller加入英特尔也正是Raja Koduri的邀请。

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