此前索尼互娱首席执行官Jim Ryan和微软Xbox负责人Phil Spencer就动视暴雪丑闻事件向员工发送了电子邮件，前者对动视暴雪的处理方式“感到沮丧和震惊”，后者则对动视暴雪的“可怕事件和行为感到不安和深深的困扰”，并表示会评估与动视暴雪之间的关系，正进行积极的调整。任天堂美国区总裁Doug Bowser也向员工发送了内部电子邮件，表示一直关注动视暴雪事件的报道，让人感到痛苦与不安，这些行为与任天堂的价值观背道而驰。任天堂还与动视暴雪接触并进行评估，或许会影响未来双方的合作。

考虑到业界普遍对动视暴雪处理事件态度的不满，有游戏界奥斯卡评选之称的The Game Awards这种做法似乎并不意外。虽然动视暴雪被除名，但仍然对The Game Awards 2021有一定的影响力。动视暴雪的总裁Rob Kostich是其顾问委员会成员，对游戏评选具有一定的发言权。

The Game Awards 2021颁奖典礼将会在北京时间2021年12月10日上午9点举行。

据Fanbyte报道，作为游戏机三巨头的任天堂，其美国区总裁Doug Bowser近日也向员工发送了内部电子邮件，表示一直关注动视暴雪事件的报道，让人感到痛苦与不安，这些行为与任天堂的价值观背道而驰。任天堂致力打造一个开放、包容的工作环境，并一直坚持这一标准，同时希望自己的合作伙伴也能够做到这一点。

据称，任天堂的代表已经与动视暴雪接触，对其进行评估，或许会采取进一步的行动。目前任天堂正在积极地与娱乐软件协会（ESA）合作，加强对该类问题管制，以创造更好的工作环境。

比较讽刺的是，刚刚谴责动视暴雪的索尼也面临类似的指控。据Wccftech报道，前PlayStation员工Emma Majo正在提起诉讼，同时寻找其他觉得自己在公司受到歧视的女性，以便将其变成集体诉讼。据了解，索尼在薪酬和晋升方面也可能存在歧视女性员工的行为，不过索尼暂时还没对此事进行回应。

在这份由Bloomberg获取的电邮中 ，Phil Spencer说他与Xbox部门其他管理人员对于报称在动视暴雪内部发生的可怕事件“深感不安”。最近华尔街日报报导，动视暴雪现任CEO Bobby Kotick不但早就对公司内部发生的大量性骚扰事件知情 ，还可能参与了对施暴者的保护 ，同时也在多个埸合给予女员工不正当待遇。

早前SIE的CEO Jim Ryan在一邮发给公司内部员工的通告里也表示对于相关报导感到沮丧以及震惊 ，同时也认为动视暴雪在解决歧视及骚扰方面仍有待努力。在Engadget的一篇报导中 ，他也批评了动视暴雪对于相关指控的回应 ，认为回应具有误导性。

目前已经有超过900名动视暴雪员工、多家游戏刊物出版公司以及持份者团体请愿 ，要求Bobby Kotick离任CEO一职。动视暴雪据称向Bloomberg表示 ，他们会尊重“所有重要合作伙伴”的反馈。

“我们在过去几个星期已经作出了重要的改变 ，并且已经对其进行详细说明 ，而我们会继续这样做。我们会专注于为员工提供一个安全、多元化以及包容的工作环境及公司文化。这会需要一点时间 ，但直到我们可以为团队提供最好的工作环境前我们都不会停下脚步。”

据The Verge报道，动视暴雪宣布《暗黑破坏神4（Diablo IV）》和《守望先锋2（Overwatch 2）》将延期，推出时间比原计划要晚，以提供足够的开发时间，并预计明年的营收会受到影响。动视暴雪表示，“领导层变动”、“更高的自愿离职率”和“整个公司有不少离职人员”是导致这次延迟的主要因素。除了因一系列事件而采取的解雇行动以外，部分开发人员的辞职显然影响了整个开发计划。

虽然动视暴雪没有提到《暗黑破坏神4》和《守望先锋2》的具体发售日期，但一直以来都暗示将会在2022年发布。现在看来可能会遥遥无期，至少要等到2023年。动视暴雪计划明年仍更新大量游戏内容，不过与《暗黑破坏神4》和《守望先锋2》的发布没什么关系。

此外，仅担任暴雪联合领导职务三个月后，Jen Oneal将从暴雪离职，权力将交给另一位联合领导人Mike Ybarra。两位是在今年8月份接替J. Allen Brack，担任联合领导职位。动视暴雪官网上刊登了Jen Oneal的公开信，向暴雪公司、同事以及社区玩家表达了自己的感激之情。

此前，美国平等就业机会委员会（EEOC）就动视暴雪涉嫌普遍存在的性骚扰和歧视，在当地时间周一提起诉讼，该诉讼是基于三年的调查，也是动视暴雪近期面临的诉讼案件之一。据《华尔街日报》报道，动视暴雪正在与美国平等就业机会委员会进行和解谈判。随后动视暴雪也发表了声明，表示积极与美国平等就业机会委员会进行“持续讨论”，并达成了和解协议，同意为符合条件的索赔人设立一个1800万美元的基金，以赔偿符合条件的受害者，不过该协议须经法院批准后才能执行。

动视暴雪表示，将继续保持警惕，致力于消除工作场所的骚扰和歧视，并感谢美国平等就业机会委员会建设性参与，将努力履行承诺，以消除工作场所中的不当行为。除了商定的金钱赔偿外，动视暴雪将执行新的管理和培训政策，以消除改善工作场所的骚扰和歧视，并任命第三方平等机会顾问，定期董事会和委员报告调查结果，进行持续监督。

一个电子竞技游戏在没有正式发布前就用于游戏比赛，这大概是第一次。或许有人认为能起到很好的宣传作用，但似乎更反映了动视暴雪目前的混乱状态。《守望先锋2》的正式发布时间依然没有确定，有传闻指会在2022年第二季度推出。

未来在《守望先锋2》的标准PvP游戏模式中，每队将有一个坦克角色、两个伤害角色和两个辅助角色。意味着由目前《守望先锋》的6V6变成5V5，这是一个相当大的调整，对目前的电竞选手和队伍来说是一个考验。

自2019年官宣《守望先锋2》以后，游戏总监Jeff Kaplan和首席编剧Michael Chu都离开了开发团队。前者在2016年年末，代表《守望先锋》团队登台领取了The Game Awards 2016的“年度最佳游戏”。后者是暴雪的老员工，自2000年加入后先后参与开发了《暗黑破坏神2》、《魔兽争霸3》和《魔兽世界》，不过在2004年短暂离开加入黑曜石工作室参与开发了《星球大战：旧共和国武士2》和《无冬之夜2》，2005年回归并参与开发了《魔兽世界：燃烧的远征》、《暗黑破坏神3》以及资料片《夺魂之镰》和《魔兽世界：德拉诺之王》，还有《守望先锋》和《守望先锋2》。

之后事件不断发酵，媒体曝光了更多报告内的细节，使得动视暴雪备受压力，最终动视暴雪总裁J. Allen Brack宣布辞职，由前Vicarious Visions领导人Jen Oneal和前Xbox负责人Mike Ybarra取代。动视暴雪2021年上半年的财报显示营收状况良好，一定程度上稳住了市场上的投资者，高层也在财报电话会议中反复保证歧视和性骚扰在动视暴雪“没有立足之地”，会加强相关的管理措施，但市场对动视暴雪仍然有诸多忧虑，前景不容乐观。

据《华盛顿邮报》报道，在动视暴雪遭到起诉以后，《守望先锋联赛》的赞助商都在重新评估未来的赞助计划。可口可乐就表示，正在与暴雪的合作伙伴合作，重新审视未来的计划。State Farm也表示，正在重新评估与《守望先锋联赛》的营销关系。一些企业已经在《守望先锋联赛》比赛期间停止投放任何广告，不过像IBM等几个官方赞助商一直没有发表评论。

由于涉嫌相关丑闻，动视暴雪宣布《守望先锋》中麦克雷的原型，也就是《暗黑破坏神4》的首席关卡设计师Jesse McCree将离职。同时《守望先锋》将会为麦克雷这个角色重新命名，并表示“游戏中的角色将不再以真实员工的名字命名”。受到类似影响的也不止《守望先锋》，《魔兽世界》也宣布会进行更新，删除一些由游戏开发团队的开发人员名字来命名的角色名称。

随着这一个多月来动视暴雪事件的持续曝光，相当数量的人都表示不再支持动视暴雪的游戏，甚至发起抵制。根据数据统计，近期动视暴雪游戏的活跃玩家数量也有一定程度的下降。近日，被称为“暗黑之父”的David Brevik发表推文，表示现在已不支持动视暴雪，包括《暗黑破坏神 2：重制版》相关内容，也不会购买该游戏。当然，David Brevik与动视暴雪之间早有矛盾，由于对《暗黑破坏神 3》的批评，双方关系一度紧张。

虽然动视暴雪的一些高层管理人员以及被曝光涉嫌丑闻的员工已经辞职或被解雇，但事情似乎还没有这么快结束。

育碧首席执行官Yves Guillemot表示要推动内部改革，随后经过育碧对全球员工的调查，14000名员工中有25%在过去两年曾目睹或经历某种不当行为，大约有20%员工表示在工作场所感到不安全或不受尊重，女性受到的骚扰比男性高30%。育碧还将调查结果公诸于世，态度看起来很积极。其中一些被指控的相关人士离开了育碧，但仍获得了报酬和奖金。

据Axios报道，随着近期动视暴雪事件的爆发，育碧近500名员工写了一封公开信，支持罢工的动视暴雪员工。这些育碧的员工表示，育碧的管理层并没有真正关心受害者，还试图进行掩盖，给予空洞的承诺安抚员工、消费者和投资者，并没有打算从根本上解决问题。有些受到指控的相关人士仍留在育碧，而且还得到升迁机会。这样的事情不仅仅是育碧，而是业界普遍存在的问题，要求全行业采取行动。

近日近千名动视暴雪员工还签署了一份公开信，支持DFEH发起的诉讼案。他们认为动视暴雪对DFEH的官方回应是“侮辱而且令人憎恶”，并呼吁“立即纠正并承认这些指控的严重性”。据polygon报道，现在行动进一步升级，目前至少2600名动视暴雪员工签署了公开信，其中至少1600名在职员工和至少400名离职员工。在职员工还计划无论是现场办公还是远程办公，明天都将发起罢工，以抗议管理层的回应，并列出了相关诉求。

员工们表示，不相信管理层“会让施暴者为他们行为负责”，而且官方的回应“损坏了员工对行业内外平等的持续追求”，认为“员工的价值观并未准确反映在管理层的言行中”，同时要求“改善员工的工作条件，尤其是女性员工”。

与美国不少企业不同，包括动视暴雪在内的大多数视频游戏行业的企业并没有工会，所以一直以来行业的抗争效果有限。不过此次动视暴雪事件的强烈反应是业内前所未有的，而且不断升级。

此前动视暴雪针对DFEH的诉讼，发出了一份公告进行了回应，指责DFEH做歪曲和虚假的描述，表示里面描述的“不是今天暴雪的工作场所”。不过众多动视暴雪在职和离职员工在网上分享了许多故事，其中的内容与官方的说辞有很大的出入，这让人感觉到动视暴雪内部可能早已存在许多不稳定因素。随着争论和动荡持续，魔兽世界高级系统设计师Jeff Hamilton在其推特账户上表示，魔兽世界的游戏开发工作已经停止了。

据相关媒体报道，近1000名动视暴雪员工签署了一份请愿书，认为动视暴雪对DFEH的官方回应是“侮辱而且令人憎恶”，并呼吁“立即纠正并承认这些指控的严重性”。目前动视暴雪在各个平台的所有官方账户都保持沉默，很明显无论内部还是外部，压力都在不断增加。

目前女性员工占动视暴雪员工总数的大概20%，但在同职位和工作内容的情况下，收入低于男性员工，而且很少有升职的机会，所以动视暴雪的管理岗位也鲜有女性员工。DFEH表示各种形式的性骚扰在动视暴雪内部普遍存在，并引用了一些歧视案例，例如喝醉的男性员工会穿梭于办公室隔间做出骚扰行为，或者在女性员工面前开黄腔，公开讨论涉及对方身体的敏感话题。最让人震惊的是，有女性员工遭到男主管长期性骚扰，在出差期间自杀。

动视暴雪针对DFEH的诉讼，发出了一份公告，指责DFEH做歪曲和虚假的描述。

《守望先锋》自推出以后就受到了世界各地玩家的喜爱，无论PC、PlayStation、Xbox和Nintendo Switch的玩家，都可以看到这款游戏，一直有玩家呼吁开发跨平台联机对战功能。在6月初，暴雪的开发人员已经确认将推出跨平台联机功能，但仅仅过了半个月左右，官方就宣布推出Beta版了，还发布了宣传视频。为了公平起见，只涉及快速游戏、街机和自定义游戏三种模式。

主机版的玩家如果想实现跨平台联机对战，必须创建一个Battle.net账号并进行绑定，在设置中绑定自己的主机平台，然后在主机版中完成与战网的绑定。不过暴雪并不提供跨平台进度同步功能，另外主机版的玩家可以关闭跨平台联机功能，但PC版的玩家则不可以。

为了满足玩家需要，同时兼顾游戏平衡性，暴雪也做了很多限制，团队已经处理得很好了。无论如何，站在玩家的角度，暴雪开启了跨平台联机功能是一件非常好的事情。

根据最新公告，动视暴雪现任首席执行官Bobby Kotick的合同，到期日将由2021年12月31日延长至2023年3月31日。同时，Bobby Kotick的基本工资和年度奖金都被削减了一半，从而使待遇降低到与同行相近的水平。

在公告中还提到，Bobby Kotick已经为公司服务了30多年了，是《财富》杂志世界500强里，任职时间最长的首席执行官之一。在此期间，公司的市值得到了大幅度增长，从不到1000万美元增至700亿美元以上，而在2000年至2020年之间，股东回报增长了8100%以上，标准普尔500指数平均增长了522%。

IBM之前曾和ESPN有过一次合作，在《ESPN Fantasy Football》中引入IBM Watson技术，作为用户的交易助手。《Fantasy Football》允许玩家管理一支虚拟的橄榄球队，而IBM Watson技术可以评估每位球员的身价、损失其中一位球员的代价、以及交易中涉及的各项权益。

不过守望先锋显然更复杂一些，因为除了倾向进攻或防守的角色，还有各式各样的支援角色，包括可以治疗和提升队友伤害输出等，而且有些角色还有不同的技能交叉运用。这对系统的判断和评价有了更高的要求，想得到一个合理的排名更难了。Ben Trautman是动视暴雪中守望先锋联赛中的首席数据分析师，他表示公司尝试了很多年，但无法整理出一个合理的排名系统。

据HotHardware报道，IBM在德国带来了一个数据科学家团队，由6个人组成，专门研究分析数据，帮助设计一个被称为Area 631的排名系统。他们工作的核心是IBM的Cloud Pak for Data和Watson Studio。Cloud Pak for Data帮助收集分析数据，并对其进行优化，供AI模型使用。数据整理好以后，Watson Studio的AutoAI就开始工作了。IBM表示，AutoAI可以帮助那些没有数据科学专业知识的公司，自动找出哪些数据是重要的，并将其投入到工作中。

在守望先锋比赛过程中，系统会收集超过360种不同类型的数据，一场比赛有近200万个数据点。在一个赛季中，IBM有超过4亿条记录来梳理，并找出系统认为有价值的表现数据。更详细的分析Area 631的AI模型是如何对玩家进行排名的，需要等到赛季全面展开。接下来还会有更多的比赛，暴雪目前已经开始在其实力排名中使用了IBM的AI模型了。

据HotHardware报道，近期动视暴雪因疫情缩减开支已经裁掉了190名员工，其中50名是负责电子竞技方面业务的。员工因疫情丢掉了工作，但动视暴雪的首席执行官Bobby Kotick收入却更高了，这个月拿到了2亿美元的报酬。

Bobby Kotick的高收入大概和动视暴雪在疫情期间股价飙升有关，通过合约中的“激励条款”得到更多的奖金。事实上自2019年以来，动视暴雪的股价已经上涨了约66%。动视暴雪的发言人表示：

“玩家们越来越多地选择以数字方式与我们的游戏进行连接，而电竞团队与传统的体育、娱乐和广播行业一样，由于新冠病毒大流行对直播活动的影响，不得不对其业务进行调整。”

被解雇的员工将获得90天的遣散补偿、一年的健康保险和200美元的战网礼品卡。对于这些员工来说，在新冠疫情下想找新工作并不容易，而动视暴雪的补偿金额并不多，而且还带了点羞辱性。有媒体调侃到，被裁还送战网礼品卡，大概是让员工在失业期间也能购买《守望先锋》皮肤，好让CEO的奖金更上一层楼。